근태 관리 · 사무실과 광산 근태, 증빙, 승인, 피로, 로스터 급여 새로움

모든 근태에 증빙이 있습니다: GPS, 로스터, 캐빈, 운행일지, 교대 전 점검 — 승인되고 잠기고 급여에 반영

사무실 직원은 휴대폰 GPS로, 광산 직원은 로스터, 캐빈, 운행일지, 안전 점검, 출입문, 수송으로 — 한 표에. 마스터가 하루 근태를 승인하고, 월이 마감되며, 수정은 이력이 남습니다. 야간 시간, 피로 한도, 로스터 하산 시 급여 지급.

증빙 → 근태 → 승인 → 월 마감 → 피로 → 급여

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기능 그룹: 3
동작: 12
흐름 단계: 6

PrimeX · 근태 — 사무실과 광산을 한 표에

직원 105명: 광산 인원은 교대 시간(11시간, 야간 표시)으로, 사무실 인원은 일정으로; 증빙(캐빈, 운행일지, 점검, 출입문, 수송), 이동 중, 피로 위반, 승인됨 ✓ — 제안을 한 번의 터치로 기록합니다.

어떻게 작동하나

직원마다 사무실 또는 광산 근무 시간 모드가 있습니다. 사무실: 근무 일정, 휴대폰 GPS. 광산: 로스터 교대(야간 포함), 교대 전 점검을 통과하면 근태 자동, 캐빈, 운행일지, 출입문, 교대 수송이 증빙이 됩니다. 셀마다 “근무 부족”, “퇴근 미기록”, “결근”, “증빙 없음” 상태가 있고, 제안을 한 번의 터치로 기록합니다. 마스터가 하루 근태를 승인하고 근태 월을 마감하며(급여 원장에 기장된 월은 자동), 마감된 월의 수정은 사유와 이력이 있습니다. 야간 시간(22:00–06:00)은 가산, 미근무 시간은 사유별로 유급 / 무급. 노동법에 따른 피로 한도: 12시간 넘는 교대, 12시간 미만의 교대 간 휴식, 7일에 56시간 초과, 14일 넘는 연속 근무 — 근태와 로스터로 점검. 근태 ↔ 캐빈 ↔ 운행일지 대조로 차이를 찾아냅니다. 교대 수송의 이동 일수를 근태에 기록하고 로스터 하산 시 급여를 지급합니다.

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그림은 작은 부분일 뿐입니다. 실제 시스템에서는 근태 관리 섹션이(가) 버튼마다 작동하고 다른 섹션과 바로 연결됩니다 — 보여드리겠습니다.

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화면

근태 관리 — 시스템 화면

예시 데이터가 있는 데모 회사 화면. 아래로 내리며 하나씩 보세요.

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PrimeX · 근태 기록

직원별 월 근태: 근무 시간, 지각, 교대 휴식, 로스터 계획.

주목: 피로 한도

교대 간 휴식이 12시간 미만인 직원 17명 — 로스터 전환일에 이런 위반이 생깁니다

노동법 84.4, 87, 88, 90, 95.1조를 근태와 로스터 30일로 점검합니다: 너무 긴 교대, 짧은 휴식, 너무 많은 연속 근무일, 주간 시간 초과, 미성년 직원의 야간 근무. 근태 셀과 로스터 보드에 표시가 뜨고, 내부 규정으로 한도를 더 엄격히 할 수 있습니다. 사고가 나기 전에 알립니다.

로스터 → 근태 → 한도 → 위반 → 로스터 수정